Daylino

Datenschutz

Datenschutzhinweise

Arbeitsentwurf – noch nicht rechtlich geprüft. Dieser Entwurf beschreibt den aktuell erkennbaren Funktionsumfang der App. Anbieter-Kontaktangaben, Hosting, Rechtsgrundlagen, Dienstleister und Löschfristen sind vor Veröffentlichung zu prüfen bzw. zu ergänzen. Offene Punkte sind markiert. Stand: 29.10.2026

1. Verantwortlicher

Frank Blumberg
Anschrift vor Veröffentlichung ergänzen
Datenschutz-Kontakt / E-Mail vor Veröffentlichung ergänzen
Webseite: www.daylino.de

2. Arbeitsdaten in der App

Daylino speichert erfasste Arbeitszeiten, Kategorien, Notizen, Einstellungen, den Stundenplan und schulfreie Zeiten lokal auf dem verwendeten Gerät. Für diese Funktionen ist kein Benutzerkonto erforderlich. Eine automatische Synchronisierung dieser Arbeitsdaten zwischen Geräten bietet die aktuelle App nicht.

Bitte trage in Notizen keine unnötigen personenbezogenen Angaben über Schülerinnen, Schüler, Eltern oder andere Personen ein.

3. Export und Gerätesicherungen

Wenn du den CSV-Export oder die Teilen-Funktion verwendest, entscheidest du über den Empfänger bzw. den gewählten Speicherdienst. Für anschließend gespeicherte oder versendete Dateien gelten auch die Bedingungen des jeweiligen Dienstes. Die App kann solche Kopien nicht nachträglich löschen.

Ob lokale App-Daten in Betriebssystem- oder Gerätesicherungen enthalten sind, hängt von der Gerätekonfiguration und dem endgültigen App-Build ab. Offen: Backup-Verhalten des finalen Builds prüfen

4. Schulferien und Feiertage

Beim ausdrücklich ausgelösten Online-Abruf verbindet sich die App mit der OpenHolidays API (openholidaysapi.org). Übertragen werden die ausgewählten Abfrageparameter wie Land, Bundesland und Zeitraum. Bei der technischen Verbindung erhält der Dienst insbesondere die IP-Adresse des Geräts. Arbeitszeiteinträge und Notizen werden für diesen Abruf nicht benötigt.

Bei einem Import aus einer ausgewählten Kalenderdatei liest die App die dafür ausgewählte Datei ein.

Offen: Anbieter, Datenschutzinformationen, Rechtsgrundlage, Protokollierung und Speicherdauer des Dienstes prüfen

5. Spracheingabe

Sofern im endgültigen iOS-Build enthalten, werden Mikrofon- und Spracherkennungsberechtigungen nur für die von dir gestartete Spracheingabe benötigt. Arbeitszeiten lassen sich auch ohne diese Berechtigungen manuell oder per Timer erfassen. Bei der Spracherkennung kann Apple Sprach- und Nutzungsdaten nach den für das Gerät und den Dienst geltenden Bedingungen verarbeiten. Eine Verarbeitung ausschließlich auf dem Gerät wird hier nicht zugesichert.

Offen: tatsächlichen Funktionsumfang des nativen Builds prüfen; Abschnitt anpassen oder entfernen

6. Diagnose, Infrastruktur und Webseite

Diese Webseite besteht aus statischen Seiten. Sie setzt selbst keine Cookies, nutzt keinen lokalen Browserspeicher, lädt keine externen Schriften, Skripte oder Bilder und enthält kein Tracking und kein Kontaktformular.

Offen: Webhoster, Serverprotokolle, Rechtsgrundlagen und Löschfristen für daylino.de ergänzen

Offen: native SDKs, Fehlerberichte und etwaige Telemetrie des veröffentlichten App-Builds prüfen

7. Löschen und Berechtigungen

Lokale Zeiteinträge können einzeln in der App gelöscht werden; ebenso Stundenplan-Einträge und schulfreie Zeiten. Kategorien sind bei bestehenden Zuordnungen vor dem Löschen geschützt. Exportierte Dateien und Betriebssystem-Backups werden durch das Löschen eines Eintrags in der App nicht automatisch entfernt. Berechtigungen lassen sich in den iOS-Einstellungen verwalten.

Offen: Löschverhalten auf echtem Gerät prüfen

8. Rechte betroffener Personen

Soweit anwendbar, bestehen insbesondere Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit sowie ein Widerspruchsrecht. Eine Einwilligung kann mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Du kannst dich an eine zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde wenden.

Soweit Arbeitsdaten ausschließlich auf deinem Gerät vorliegen und nicht übermittelt werden, besteht über einen App-Kontoserver kein Zugriff darauf.

Offen: anwendbare Rechtsgrundlagen und Ansprechstelle rechtlich prüfen